Donner envie aux meilleurs de rejoindre notre aventure et conserver ses collaborateurs les plus performants, voila un défi des plus actuel.

Si proposer une expérience client de haut niveau est essentiel, qu’en est-il de l’expérience collaborateurs? Est-il possible de faire vivre une marque employeur sans entamer sa marque “produit”?

Comment transformer ses collaborateurs en ambassadeurs ou simplifier sa recherche de talents par la cooptation?